Diese Erkl?rung wird gem?? Artikel 54 des UK Modern Slavery Act 2015 abgegeben. Sie beschreibt die von Steelcase getroffenen Ma?nahmen, um Menschenhandel und Sklaverei innerhalb unseres Unternehmens und unserer Lieferkette zu vermeiden.

Unser Unternehmen

Unternehmenswerte
Integeres Handeln und die Behandlung von Menschen mit Würde und Respekt sind bei Steelcase Schlüsselprinzipien, die unser individuelles und unternehmerisches gesch?ftliches Denken, unsere Entscheidungen und unser Verhalten im Laufe von mehr als 100 Jahren gepr?gt haben. Es handelt sich um ein Verm?chtnis der Gründer unseres Unternehmens, das bis zum heutigen Tag den Eckpfeiler unserer Gesch?ftsphilosophie bildet.

Die zentralen Werte von Steelcase spiegeln sich in unseren Global Business Standards wider, welche die grundlegenden Prinzipien verk?rpern, die die ethischen und rechtlichen Verpflichtungen des Unternehmens auf der ganzen Welt bestimmen. Diese Standards gelten nicht nur für das interne Verhalten bei Steelcase, sondern auch das Verhalten gegenüber Kunden, H?ndlern, Lieferanten und anderen Akteuren.

Mitarbeiter
Die Mitarbeiter von Steelcase werden im Hinblick auf die Global Business Standards geschult, und die Einhaltung der zentralen Werte des Unternehmens ist Teil der j?hrlichen Leistungsbeurteilungen der Mitarbeiter. Eine spezifische Schulung hinsichtlich der Anforderungen des UK Modern Slavery Act wird in den n?chsten Schulungszyklus der Global Business Standards mit aufgenommen werden.

Das Steelcase Global Talent Management Team beaufsichtigt auf einer t?glichen Basis Personalangelegenheiten im gesamten T?tigkeitsbereich des Unternehmens. Das Team stellt sicher, dass alle Steelcase-Standorte die landesspezifischen arbeitsrechtlichen Vorschriften befolgen und gem?? unseren Werten handeln – dazu geh?rt selbstredend die Verhinderung jeglicher Beteiligung des Unternehmens an Menschenhandel oder moderner Sklaverei.

Zus?tzlich verfügt Steelcase über eine unternehmensweite Integrity Line, damit Mitarbeiter in anonymer Form Situationen vermuteter Nichteinhaltung von Gesetzen, Verordnungen, Steelcase-Grunds?tzen oder unseren zentralen Werten melden k?nnen. Die Integrity Line wird global von einer unabh?ngigen dritten Partei betrieben.

Unsere Lieferanten

Steelcase legt Wert darauf, Gesch?fte mit Lieferanten zu t?tigen, die die Vision und Ambition des Unternehmens teilen. Das Unternehmen hat seine Verpflichtungen, Ma?nahmen und Erwartungen an Lieferanten durch Folgendes zum Ausdruck gebracht:

Globale Lieferantenvertr?ge
Die globalen Lieferantenvertr?ge von Steelcase verlangen, dass Lieferanten die gesetzlichen Vorschriften und den Lieferanten-Verhaltenskodex des Unternehmens einhalten.

Lieferanten-Verhaltenskodex
Der Lieferanten-Verhaltenskodex verlangt, dass Lieferanten lokale arbeitsrechtliche Vorschriften einhalten und Menschenhandel und moderne Sklaverei im Hinblick auf ihre Mitarbeiter verhindern. Verst??t ein Lieferant gegen den Verhaltenskodex, muss er unverzüglich Ma?nahmen ergreifen, um diese Situation zu beheben, oder er setzt sich dem Risiko der Beendigung der Gesch?ftsbeziehung aus.

Lieferanten-Audits

Steelcase führt im Rahmen der Eingliederung neuer Schlüssellieferanten und hinsichtlich bestehender Lieferanten in regelm??igen Abst?nden Audits seiner Lieferantenbetriebe durch. Dies beinhaltet die Prüfung der Anforderungen des Lieferanten-Verhaltenskodex. In den globalen Lieferantenvertr?gen von Steelcase sind das Recht zur Durchführung derartiger Audits und das Recht, durch Aufzeichnungen oder mit anderen Mitteln die Leistung des Lieferanten zu prüfen, festgeschrieben.

Schulung der Lieferanten
Steelcase veranstaltet globale Lieferantenkonferenzen, um seine Lieferanten hinsichtlich der Verpflichtungen und Erwartungen des Unternehmens in Bezug auf viele Themen, einschlie?lich Menschenrechte und faire Arbeitsbedingungen, zu schulen.
Das Schulungsprogramm umfasst die Besprechung der Bedingungen in den globalen Lieferantenvertr?gen von Steelcase, den Lieferanten-Verhaltenskodex und den Bewertungs- und Audit-Prozess sowie andere Themen.

Steelcase duldet weder in seinen Gesch?ftsabl?ufen noch in den Gesch?ftsabl?ufen seiner Vertragspartner den Einsatz von Kinderarbeit, Zwangsarbeit, Menschenhandel oder diskriminierenden Praktiken. Das Unternehmen wird bestehende Programme ausbauen und Ma?nahmen umsetzen, um den Schutz der Menschenwürde, der Menschenrechte und der Sicherheit an unseren Standorten und innerhalb unserer Lieferkette sicherzustellen.